TrustWeeks

Geheimwaffen der Führung

Kompakt-Impuls in Ihren regelmäßigen Online-Meetings

Jede Woche ein Live-Online-Impuls: Eine vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen entsteht nicht dadurch, beliebt zu sein, gemocht zu werden oder es allen recht zu machen. Leo Martin verrät Ihnen, was Sie als Führungskraft tun können, wenn Sie Vertrauen in Ihrem Team fördern möchten:

 

Holen Sie Leo Martin vier Wochen lang als Gast in Ihre regelmäßigen Online-Meetings. Ihre Führungskräfte erhalten jede Woche einen kompakten Online-Impuls, wie Sie eine Kultur des Vertrauens in Ihrem Team oder im ganzen Unternehmen etablieren können. Danach besprechen Sie Ihre Themen und Ihr Tagesgeschäft.

 

Jeder Impuls dauert 12 bis 15 Minuten, behandelt einen wichtigen Aspekt zum Thema Trust-Leadership, ein einfach anwendbares Führungs-Werkzeug und eine Reflexion zur praktischen Umsetzung. Zur Vertiefung und Transfersicherung erhält jeder Teilnehmer zusätzlich Zugang zum Online-Selflearning-Kurs "Mission Führung: Vertrauen aufbauen & Mitarbeiter gewinnen".

 

Holen Sie die TrustWeeks in Ihr Online-Meeting:

  • 4 Wochen lang, jede Woche ein Online-Impuls
  • im Rahmen Ihrer regelmäßigen Online-Meetings
  • jeweils kompakte 12 bis 15 Minuten
  • Alle Inhalte werden interaktiv & unterhaltsam vermittelt
  • Vertiefung durch Online-Selflerning-Kurs

Jede Woche:

  • 1 Impuls zum Trust-Leadership
  • 1 konkretes Führungstool
  • 1 Mini-Workshop zur Umsetzung

 

Impuls Woche 1:

  • Vertrauen ist nicht gleich Vertrauen
  • Die 24-Stunden-Regel
  • So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

 

Impuls Woche 2:

  • Die Vertrauensfrage
  • Das Weekly
  • So bleiben Sie auf dem Laufenden, ohne dass es sich für Ihre Mitarbeiter nach Kontrolle anfühlt.

 

Impuls Woche 3:

  • Der Vertrauensvorschuss & seine Risiken
  • Top-Secret
  • So geben Sie Feedback, das angenommen wird und motiviert.

 

Impuls Woche 4:

  • Der Weg vom Misstrauen zum Vertrauen
  • Tit 4 Tat
  • So reagieren Sie, wenn es nicht läuft.

 

Nutzen:

Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten.

Sie erfahren, woran Sie erkennen, ob in Ihrem Team Vertrauen fehlt und wie Sie eine Atmosphäre des Vertrauens nachhaltig etablieren können.

Sie bekommen vier konkrete Führungswerkzeuge, die Ihren Führungsalltag erleichtern.

Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu motivieren, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

 

Teilnehmer:

Diese Führung-Impulse richten sich an Führungskräfte, die ein Klima des Vertrauens in Ihren Teams etablieren oder ausbauen möchten.

 

Seminarmethoden:

Dynamischer Wechsel zwischen Experten-Input, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion und wirkungsvollen Instrumenten aus dem Trainingshandbuch des deutschen Geheimdienstes. Per Zoom, Webex, Skype & Co.

 

Das Buch zum Kurs:

Ich krieg dich! Die Kunst, Menschen zu gewinnen Ein-Ex Agent verrät die besten Strategie

 

Seminarzeiten:

Jede Woche in Ihrem regelmäßigen Online-Meeting.

 

Der Referent:

Leo Martin hat Kriminalwissenschaften studiert und war für den deutschen Geheimdienst im Einsatz. Sein Auftrag war es, Vertrauensmänner anzuwerben um Strukturen der Organisierten Kriminalität aufzuklären und zu zerschlagen. Dabei musste er hauptamtliche und inoffizielle Mitarbeiter in sich ständig verändernden Lagen und riskanten Operationen führen. Mittlerweile trainiert er seit zehn Jahren Führungskräfte in Mitarbeiterführung und professioneller Menschenkenntnis. www.leo-martin.de